geen Roland-vacatures
We hebben ons de afgelopen jaren ontwikkeld en ontwikkeld. Ons doel is om die ontwikkeling voort te zetten door in alles wat we doen te laten zien dat we toegewijd zijn aan onze missie. We hebben een omgeving waarin je dingen kunt laten gebeuren. Samenwerking. Breng je ideeën mee.
Vaardigheden en opleiding zijn belangrijk, maar houding en gedrevenheid zijn net zo belangrijke selectiecriteria. We zijn altijd geïnteresseerd om mensen te ontmoeten die dezelfde passie delen. Het kan hard werken zijn om alles voor elkaar te krijgen. Je kunt waarschijnlijk ergens anders een makkelijkere baan vinden. We willen graag mensen ontmoeten die slim en creatief zijn, die elke uitdaging aankunnen en die ongelooflijk enthousiast zijn over wat ze doen.
Als je deel wilt uitmaken van het team dat de meest innovatieve oplossingen voor ladingcontrole in de industrie creëert, bekijk dan onze vacatures of stuur je CV.
ONZE KERNWAARDEN BEPALEN ONZE AMBITIE
Onze kernwaarden sturen onze ambitie. Zie jij jezelf werken in een cultuur die draait om Ondernemerschap, Professionaliteit, Samenwerking en Welzijn? Lees alles over onze waarden.
Ondernemerschap
We ontdekken en innoveren om de duidelijke leider in onze markten te zijn.
We zoeken naar mogelijkheden en nieuwe oplossingen, nemen initiatief en omarmen verandering. We zijn nieuwsgierig, wendbaar en leergierig. We dagen onszelf uit om de allerbeste te zijn, de grenzen op te zoeken van wat mogelijk is, risico en winst op verantwoorde wijze met elkaar in evenwicht te brengen, integriteit te tonen en plezier te hebben in wat we doen.
Professionaliteit
Ik wil de beste persoon zijn die C3 kan vinden voor mijn baan
Onze ambitie om de beste teams te bouwen en zo het toonaangevende bedrijf in onze markten te worden, begint bij mij. Ik kan alleen de beste zijn als ik bereid ben en verantwoordelijkheid accepteer voor wat ik lever. Ik weet dat wat vandaag goed is, morgen niet goed genoeg zal zijn. Ik durf fouten te maken en verantwoordelijkheid te nemen om mezelf, mijn team en onze organisatie te verbeteren.
Samenwerking
Wij bouwen winnende teams
We geloven sterk dat teams het verschil maken, niet individuen. We luisteren, delen openlijk kennis en informatie om elkaar beter te begrijpen. We leren en ontwikkelen samen met als doel de verwachtingen van de klant te overtreffen. Elke keer weer.
Welzijn
Ik kan de beste versie van mezelf zijn. Dat doen we met een glimlach.
We bieden mogelijkheden voor ontwikkeling en groei voor al onze medewerkers; we moedigen iedereen aan om een gelukkig en gezond leven te leiden, met een goede balans tussen werk en privé. We creëren een omgeving van vertrouwen, openheid en veiligheid. Ik maak deel uit van een cultuur die succes ondersteunt voor het individu, onze teams, onze organisatie en onze klanten.
